ご挨拶
人材と教育を、一つの仕事として。
企業の人事部は、採用だけを見る部署ではありません。人の採用と、人の教育・育成をあ
わせて担う部署です。AGDの人材サービスも、同じ考え方で設計されています。人材紹介
と教育を切り離さず、一つの仕事としてお預かりする。それが私たちのサービスの原点です。
労働人口の減少と、AI・DXの加速。企業に求められる人の姿は、大きく変わってきまし
た。私は、大手化学企業と米系大手調査企業で役員秘書を務め、経営のすぐそばで組織と
人の動きを見てまいりました。私自身も転職を経験し、転職はキャリアであると同時に、
人生の選択であることを実感として知っています。
AGDの人材紹介は、スカウト型です。性別、年齢、国籍、これまでのキャリアパスにとら
われず、その人の潜在能力と未来への志を見て、産業の中から直接お声がけします。半導
体、AI、モビリティ、エネルギー。日本の強みが生きる未来産業の現場に、国内外の優れ
た人材を結びます。そしてご紹介の先で終わりにせず、入社後の定着まで、ライフプラン
ナーとして寄り添い続けます。
同時に私たちは、教育の場を持つ紹介会社です。セミナーやシンポジウムを通じた啓発の
場を長く続けてきました。人は、学びの場で育ち、育った人が次の挑戦へ進んでいく。人
材を「探す」ことと、人材を育てることを往復させることが、企業の持続可能な成長につ
ながると信じています。企業の教育・育成のご支援も、私たちの大切な仕事です。
人が変われば、組織が変わる。組織が変われば、未来が変わる。多様な「個」が輝く社会
の実現に、人材と教育の力で貢献してまいります。
アーキテクトグランドデザイン株式会社
代表取締役 小出 貴子
Message from the President
Talent and education, as one single mission.
A corporate human resources department is not only about hiring. It is the
department that looks after both the recruitment of people and their education
and development. AGD’s talent services are designed on the same principle. We
take on talent placement and education as one single mission, never separating
the two. That is where our service begins.
With a shrinking workforce and the acceleration of AI and digital
transformation, what companies ask of people is changing profoundly. I served as
an executive secretary at a major chemical company and at a major U.S. research
firm, watching organizations and people move from right beside top management.
Having changed jobs myself, I know from experience that a career move is not
only a professional step ? it is a choice in life.
AGD’s talent placement is scout-based. Regardless of gender, age, nationality,
or career path, we look at a person’s potential and their aspirations for the
future, and we approach them directly from within the industry. Semiconductors,
AI, mobility, energy ? we connect outstanding talent, from Japan and abroad,
with the front lines of the future industries where Japan’s strengths come
alive. And our work does not end with the introduction: as life planners, we
stay close through onboarding and beyond.
At the same time, we are a placement company that maintains its own arenas of
education. For many years we have run seminars and symposiums as places of
learning and enlightenment. People grow in places of learning, and those who
have grown move on to their next challenge. We believe that moving back and
forth between finding talent and developing talent is what leads to the
sustainable growth of companies. Supporting corporate education and development
is an important part of our work.
When people change, organizations change. When organizations change, the future
changes. Through the power of talent and education, we will contribute to a
society where diverse individuals can shine.
Architect Grand Design, Inc.
Takako Koide, Representative Director
Sambutan
Sumber daya manusia dan pendidikan, sebagai satu kesatuan tugas.
Departemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan bukanlah departemen yang
hanya mengurusi rekrutmen. Departemen ini mengemban dua hal sekaligus:
penerimaan orang dan pendidikan serta pengembangan mereka. Layanan sumber daya
manusia AGD dirancang dengan pemikiran yang sama. Kami mengemban penyaluran
talenta dan pendidikan sebagai satu kesatuan tugas, tanpa memisahkannya. Di
situlah titik awal layanan kami.
Dengan berkurangnya populasi usia kerja serta percepatan AI dan transformasi
digital, sosok manusia yang dibutuhkan perusahaan telah berubah secara besar.
Saya pernah bertugas sebagai sekretaris eksekutif di sebuah perusahaan kimia
besar dan di sebuah lembaga riset besar asal Amerika Serikat, menyaksikan gerak
organisasi dan manusia dari sisi terdekat manajemen. Saya sendiri pernah
berganti pekerjaan, dan saya memahami dari pengalaman bahwa berpindah kerja
bukan sekadar langkah karier ? melainkan sebuah pilihan hidup.
Penyaluran talenta AGD bersifat pencarian langsung (scout). Tanpa terikat pada
jenis kelamin, usia, kewarganegaraan, maupun jalur karier sebelumnya, kami
melihat potensi seseorang dan cita-citanya bagi masa depan, lalu menghubungi
mereka secara langsung dari dalam industri. Semikonduktor, AI, mobilitas, energi
? kami menghubungkan talenta unggul dari dalam dan luar negeri dengan garda
terdepan industri masa depan, tempat kekuatan Jepang berperan. Dan pekerjaan
kami tidak berhenti pada perkenalan: sebagai perencana kehidupan (life planner),
kami terus mendampingi hingga setelah mereka bergabung.
Di saat yang sama, kami adalah perusahaan penyalur yang memiliki wadah
pendidikan sendiri. Selama bertahun-tahun kami menyelenggarakan seminar dan
simposium sebagai wadah pembelajaran dan pencerahan. Manusia bertumbuh di wadah
pembelajaran, dan mereka yang bertumbuh melangkah menuju tantangan berikutnya.
Kami percaya bahwa bergerak bolak-balik antara menemukan talenta dan
mengembangkan talenta akan membawa pada pertumbuhan perusahaan yang
berkelanjutan. Mendukung pendidikan dan pengembangan di perusahaan adalah bagian
penting dari pekerjaan kami.
Ketika manusia berubah, organisasi berubah. Ketika organisasi berubah, masa
depan berubah. Melalui kekuatan talenta dan pendidikan, kami akan berkontribusi
bagi terwujudnya masyarakat di mana beragam individu dapat bersinar.
Architect Grand Design, Inc.
Takako Koide, Direktur Utama